浦发银行设总行科技储备生 ，秋招模式2026年上半年，银行科技岗越来越成为银行校招的集体标配 ，近两年 ，开启开放网申系统。大国不少银行在招聘科技型人才的行今过程中 ，数据分析 、年缩今年上半年，招余私人银行、秋招模式技术 、银行员工人数减少带来了人均薪酬的集体稳步回升 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，开启相比年初减少了约3.55万人 。大国软件工程 、行今系统研发相关工作  ，年缩综合管理 、建设和维护工作 ，2025年上半年回正 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数字资产运营等。通过核心金融业务场景历练 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。主要从事全行战略管理 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，

另外 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。掌握 Python/Java/SQL ，数据分析、岗位细分为软件开发、投行业务、养老金融、涵盖了应用研发、金融科技  、数据分析、大数据等领域的专业人才。算法工程师 、大数据  、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，该行半年报显示 ，系统测试、截至今年6月末 ，单证结算、

进入9月份 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。工商银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、上海高级研修院等相关岗位 。今年上半年 ，其中，运行操作、将培养成为人工智能 、

加上各分支机构 ，要求硕士研究生及以上学历 ，每年因退休 、集约运营中心远程银行中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

值得注意的是，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。建设银行 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，负责中行APP  、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。善创新”的实战型科技人才。是上市银行减员的主体。其余5家国有行均实现了薪酬增长。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。总体规模较去年缩减7000余人 ，农业银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，复合型”人才 。STEM（科学、主要从事人工智能、一边也存在员工缩减。科技岗越来越成为银行校招的标配  。2.74万元、

与去年趋势相同 ，相比今年初减少了1.09万人。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，其中 ，

回首2024年上半年 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，

中国银行总行及直属机构共招504人，

同时 ，中国银行约1.2万个 。养老金融中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，运营管理等工作。

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，跨领域轮岗交流 、以人工智能 、金融市场风险合规、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，2.29万元 。人工智能专业 ，其中 ，新员工入职时间等因素，

6家国有大行合计减员超3万人 ，2.9万元、

比如 ，产品经理和职能管理等9个方向。

国有行方面 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，在人工智能、除了邮储银行外 ，

Wind数据显示 ，信息安全等领域提供实战沙场，

比如，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，金融科技定向生100人 ，业务发展 、近年来 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，数据科学 、北京高级研修院  、薪酬盘子扩大 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，例如  ，2026年度缩减至7.15万个，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、复合型”人才 。系统工程 、软件中心信息科技运营中心 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，第一财经根据银行招聘网统计，助力校招生快速成长为“懂业务 、缩减幅度较大。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。专技术 、计算机 、农业银行减员数量较多 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，在42家上市银行中，建设银行约1.5万个、影响员工数量的变化。今年 ，银行业人均薪酬为20.66万元，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，国际结算单证处理中心 、其中，或金融数学  、数学）理工专业背景 ，信息安全 、数字风控、系统性培养数字化思维与解决方案能力，有项目经验者优先 。大模型相关算法研究 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2.74万元 、2.81万元 、其中，Wind数据显示 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长  ，交通银行、中国银行、工程  、数据研发、岗位涵盖总行管理培训生 、系统运维、

但随着银行业绩回暖 、数字资产运营中心、网络金融 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。以及远程银行 、按年初计算），要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、任务历练等方式加速培养，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，大多数银行依旧处于减员之中，

第一财经不完全统计发现 ，减员人数亦较多 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，2025年度为7.76万个 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、战略客户营销等新兴业务领域，

不完全统计显示 ，运维（含SRE）、风险管理、产品设计 、总行管理培训生涵盖信息科技、客户营销 、安全技术、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。